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Réinventer le domaine de la construction

Au fil des dernières années, le domaine de la construction a souvent fait la manchette dans la controverse ou de façon négative. Tout le monde se souvient de la commission Charbonneau qui a fait grand bruit, mais comment se déroule vraiment la vie des gens sur le chantier?
Depuis longtemps, ce qui est ancré dans nos esprits est que le domaine de la construction est un milieu difficile où l’abus de l’autorité est présent et où les droits des subalternes sont bafoués. Milieu de travail à l’origine dédié seulement aux hommes, il y était d’autant plus difficile d’y faire sa place quand la personne faisait partie du sexe féminin ou d’une minorité visible, mais heureusement les temps changent.

Offrir de meilleures conditions

Travailleurs heureux sur un chantier

L’amélioration des relations et des conditions de travail est présente dans toutes les sphères de la société. Pour ce qui est du domaine de la construction, Habitations Leblanc apporte sa contribution et fait une grande différence pour permettre à tous d’accéder à une belle carrière dans ce domaine. Depuis plus de 20 ans, cette entreprise familiale spécialisée dans la formation et la location de personnel dédié au domaine de la construction permet à tous ses employés, peu importe leur origine ou leur genre, de faire leur place dans un métier qui les passionne.

Dans le respect des travailleurs et des entrepreneurs

Habitations Leblanc est présent pour ses employés, mais aussi pour les entrepreneurs qui recherchent du personnel qualifié. Ils participent aux succès des entreprises d’ici en leur proposant des employés formés et spécialisés dans plusieurs domaines reliés à la construction. De cette façon, ils contribuent aux changements de paradigmes dans le domaine et à améliorer les conditions des travailleurs sur les chantiers. C’est dans le respect de toutes les parties qu’Habitations Leblanc opère depuis ses tous débuts, ce qui a contribué à leur créer une place de partenaire de choix auprès des entrepreneurs.

Une histoire de valeur

Faire confiance à Habitations Leblanc, c’est confier ses problèmes à une équipe pouvant les résoudre en offrant les meilleures solutions. Une entreprise familiale ayant à cœur le bien-être de ses employés sans laisser pour compte le rendement des entrepreneurs qui ont recours à leurs services. Toutes les actions d’Habitations Leblanc sont influencées par les 5 principes de base qui font la force de l’entreprise.

En premier lieu, chaque décision quotidienne est réfléchie et prise en fonction d’offrir une valeur ajoutée au travail des employés afin de leur proposer une carrière enrichissante, de créer un sentiment d’appartenance et de se sentir membre de la famille.

Dans un souci de partage de richesse, la loi de la compensation s’exprime en offrant le meilleur service aux entrepreneurs et les meilleures conditions de travail aux employés afin de contribuer positivement au succès de tous.

Dans le but d’améliorer la réputation du domaine de la construction, Habitations Leblanc mise sur son influence pour changer les choses. Ils respectent les intérêts de tous les intervenants, employés et entrepreneurs, ce qui contribue à la réussite de chacun.

L’entreprise familiale s’appuie sur son authenticité pour développer des relations humaines véritables en toute sincérité et en respectant les points de vues autant de ses employés que de ses partenaires.

Parce qu’il faut recevoir pour mieux donner, l’entreprise est toujours en état de réceptivité. Elle reçoit avec gratitude et donne avec générosité afin de partager avec l’ensemble de la société.

Habitations Leblanc est un acteur important dans la communauté. Une histoire de famille qui contribue à améliorer les conditions des travailleurs en réinventant les relations entre les employés et les entrepreneurs dans le domaine de la construction.

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